単なる「意義（価値）」ではなく、社会的な意義を大切にしましょう。

社会とは、現在、そして未来の世の中、患者さん、医療従事者、取引先企業、家族、自分自身だと考えます。自分の仕事は、社会にとってどんな価値があるのか、どんな意味があるのか、そこを想像するところから始めましょう。

本当の課題、あるべき姿、サスメドだから提供できる価値にこだわりましょう。

みんなの時間は有限です。私たちが解くべき本質的な課題を特定し、サスメドが社会に提供する価値を極大化することに集中しましょう。

それぞれの専門性をフラットに補い合い、磨き合うことで、さらに大きな成果を実現しましょう。

異なる専門性を持ったメンバーだけど、目指すゴールは同じはず。同僚をプロとして尊重し、上下関係や馴れ合いではない、緊張感を持ったチームワークでより大きな成果へとつなげます。

サスメドが切り拓く挑戦的な環境を利用し、その中で、自身の成長を追求しましょう。

安易に困難や面倒を避けようとせず、正面からぶつかって、楽しみながら乗り越えて、サスメドという場を使って自分自身を成長させていきましょう。チャレンジする姿勢は、きっとメンバーからの共感と支援を呼び寄せます。

科学的思考を大切にするサスメドでは、事実に基づく説明が何よりも求められます。

その一方、一見矛盾するようですが、実際に物事を動かすタイミングでは「自分ごと」として動き出す情熱も必要です。